Personalgewinnung

Die Aussage, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital einer Firma sind, verpflichtet. Der Aufbau eines nachhaltig gewinnbringenden Human Capitals beginnt bereits bei der Suche nach neuen Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt. Eine sorgfältige, überzeugende und seriöse  Rekrutierung ist  hier matchentscheidend.

 

Ich helfe Ihnen, die für Ihre Firma besten und geeignetsten Mitarbeiter zu finden und begleite Sie in den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses.

 

  • Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Jobausschreibungen
  • Schulung Ihrer Mitarbeiter im administrativen Bewerbermanagement
  • Beratung der Führungskräfte in der Bewerberauswahl
  • Organisation und Führung von professionellen Bewerbungsgesprächen zusammen mit dem Linienvorgesetzten
  • Coaching der Entscheidungsträger bei der Personalselektion
  • Einsatz von zusätzlichen Rekrutierungsinstrumenten wie Assessment Center oder Persönlichkeitsprofilen

 

 

"Man kann Mitarbeitern das Lächeln nicht beibringen.

Sie müssen lächeln, bevor man sie einstellt."

Arte Natan


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