Personal- & Organisationsentwicklung

Ein wettbewerbsfähiges Unternehmen braucht die neusten Technologien, die schlanksten Prozesse oder die innovativsten Dienstleistungen. Ebenso wichtig sind aber auch gute, gemäss dem aktuellsten Stand ausgebildete Mitarbeiter sowie eine zeitgemässe und  bestens funktionierende Organisationsstruktur.

 

Ich bin Ihr Sparring Partner, wenn es darum geht,

 

  • geeignete Schulungsmassnahmen für Ihre Mitarbeiter zu finden
  • Karrierepläne für Ihre Spitzenmitarbeiter zu skizzieren
  • eine sorgfältige und bedarfsgerechte Personalplanung zu erstellen
  • eine Standortbestimmung zur bestehenden Organisation vorzunehmen, diese kritisch zu hinterfragen und mögliches Optimierungspotenzial zu finden
  • Sie während eines Wechsels in die neue Organisationsstruktur im Change Management zu unterstützen

 

 

"Wer die Spur nicht wechselt, hat keine Chance zum Überholen."

Chinesisches Sprichwort


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