Rechtliche Fehlentscheide in der Arbeitswelt sind unschön und für beide Parteien ärgerlich. Oft zerrütten sie ein intaktes Arbeitsverhältnis und enden nicht selten vor dem Arbeitsgericht.  Nebst Nerven und zeitlichem Mehraufwand kostet ein solcher Prozess Geld. Vorbildliche Firmen nehmen Themen rund ums Arbeitsrecht ernst und treten gegenüber den Anspruchsgruppen kompetent auf.

Dank mir behalten Sie den Durchblick im Paragraphendschungel. Ich stehe Ihnen als Kontaktperson in arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung und hole im Bedarfsfall eine Drittmeinung bei einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Juristen ein. In folgenden Themen stelle ich Ihnen meine Fachkompetenz zur Verfügung:

• Unterstützung beim Erstellen diverser Reglemente (Anstellungsreglement, Aus- und Weiterbildungsreglement, Arbeitszeitreglement etc.)
• Verfassen von Vertragsvorlagen (Arbeitsvertrag, Schulungsvereinbarung, Aufhebungsvereinbarung etc.)
• Hilfe beim Verfassen von Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten
• Beratung bei der Planung weitreichender Personalentscheide (z.B. disziplinarische Massnahmen, Rückstufung, Kündigung)
• Auskunft über allgemeine arbeitsrechtliche Fragen (Schwangerschaft und Mutterschaft, Absenzen, Arbeits- und Ruhezeiten etc.)

"Wer nicht zu Recht kommt, kommt selten zurecht."

Erhard Horst Bellermann