Führungskräfte sind wichtige Entscheidungsträger eines Unternehmens. Sie sind Mitarbeiter, die eine hohe Verantwortung tragen und die Geschicke einer Firma massgeblich beeinflussen. Bei überzeugenden Firmen ist es selbstverständlich, dass die Führungscrew bei der Ausführung der ihr zugeteilten Aufgaben den nötigen Support erhält. 

Leadership-Coaching ist eine Unterstützung zur Klärung von konkreten, situativen und arbeitsbezogenen Fragen von Führungskräften, Fachspezialisten und oberen Kadermitglieder (CEO, Geschäftsleitung, Firmeninhaber). In folgenden Fällen kann ein Coach zur Begleitung und Unterstützung zugezogen werden: 

• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Übernahme einer Führungsposition
• Treffen von weitreichenden Entscheidungen
• Ziele definieren und konkretisieren
• Verbesserung der Mitarbeitermotivation
• Bilden und Führen von Teams
• Bearbeiten von Spannungen und Konflikten im Team
• Selbstmanagement, Selbstmotivation
• Übernahme von neuen oder zusätzlichen Aufgaben
• Leitung grosser Projekte von Fachspezialisten

"Führung heisst, dadurch erfolgreich zu sein,

indem man seine Mitarbeiter erfolgreich macht."

Helmut Wohland