Laufbahn-Coaching

Die Zeiten sind vorbei, in denen man eine Lehre absolvierte und rund 45 Jahre später in demselben Beruf pensioniert wurde. Progressive Arbeitnehmer müssen und wollen heute vielseitig eingesetzt werden, sie streben nach neuen Herausforderungen und sie wollen ihr Potential ausschöpfen.

 

Laufbahn-Coaching bietet jenen Menschen eine Unterstützung, welche eine berufliche Veränderung innerhalb oder ausserhalb eines Unternehmens anpeilen. Nachfolgend zeige ich Ihnen grob die einzelnen Phasen eines Laufbahn-Coachings:

 

  • Auftragsklärung
  • Berufliche Standortbestimmung mit Einbezug der Biografie
  • Beleuchten der Stärken und Interessen und Erstellen eines passenden Tätigkeitsprofils
  • Zielfindung (was, wie, wo, wann, womit)
  • Erarbeiten konkreter Handlungsfelder aufgrund des IST-SOLL Vergleichs
  • Aufstellen eines Aktionsplans und Umsetzung

 

 

"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern

und die anderen Windmühlen."

Aus China


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